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1、 比较而言,当前中国国企的劳动控制与资本主义工厂的劳动控制有何异同?改革前后的中国国企在劳动控制方面又有何变化?值得深入探讨的问题是:国企的工人们为何会转变观念顺应劳动控制的市场化、威权化趋势?作者通过对一家老国有企业的调查,试图以市场化变革进程为背景,以管理者与工人双方在劳动关系中的权力地位变化为起点,描述了市场转型期国企新秩序的基本形态,分析了其形成机制在于构建新的认同。
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