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据西班牙《国家报》网站2月21日报道，在6个月前参加英国四天工作制试验的61家公司中，有56家决定延长四天工作模式。而其中18家公司已经决定永久采用四天工作制。对这些企业来说，事实证明这种模式可以减少工作时间，提高员工福利，最重要的是可以保持甚至提高员工的生产力。
英国下议院的一个委员会2月21日听取了去年6月由“每周四天”基金会发起的一项试验的中期结果汇报。该基金会由专注于气候变化和未来工作及劳资关系的进步派智库“自主权”智库提供咨询和指导意见。参与该项目的还包括牛津、剑桥和波士顿大学的学者。该试验是基于被称为“100-80-100”的模式，其目标是保持100%的工资，将工作时间减少到80%，并确保100%的生产力。
组织方吸纳了尽可能多的公司和企业，并将试验目标锁定在传统的英国炸鱼薯条餐馆、机器人初创企业和专门从事税法的律师事务所等。总共有超过2900名劳动者参与了这项试验。
十多年来，英国一直受困于同一个问题：为什么其生产力持续低于欧洲平均水平？对于生产力大规模下降，目前还没有确切的答案，因为很难计算出一个具体数字。一些专家认为，2008年金融危机后，英国经济的主要引擎——服务行业的疲软是一个关键原因。还有人指出，工资缺乏上涨空间，社会福利水平较高，因此许多劳动者不得不通过减少工作时间的方式避免失去补助。事实上，在这种情况下，21日公布的“每周四天”研究结果表明，工作到筋疲力尽绝对不是解决办法。